青岛政务服务工资

今天给大家分享青岛政务服务工资，其中也会对青岛政务大厅招聘的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?

被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?

1、如果你被单位开除，并且有20年的工龄，那么可以得到一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。20年的工作年限可以获得20个月的经济补偿。

2、如果您对单位的决定不服，可以申请劳动仲裁。 如果单位因经营不善或裁员需要辞退您，根据劳动合同法，您应有权获得双倍赔偿金。由于您拥有20年工龄，应已签订无固定期限合同，单位不能单方面解除合同，这违反了劳动合同法，必须支付双倍赔偿金。 赔偿金的计算将基于您被开除前12个月的薪资情况。

3、法律分析：在满足支付经济补偿的条件下，用人单位辞退有20年工龄的老员工，应支付12个月工资补偿。

4、年工龄被公司解雇的赔偿标准具体如下：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿；用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。

5、但如果劳动者月工资是当地职工的三倍，应补偿的按照当地职工平均工资的三倍进行补偿；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿；劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的。

6、依据我国法律规定，对于工龄超过20年的员工在解雇时，其补偿标准大致为以下几种情况：若非因用人单位方的过失行为进行的辞退，需给予经济补偿；经济补偿金额以劳动者在该单位服务年限为准，每满一年支付一个月的工资。若服务年限达到20年及以上，则需支付至少20个月的工资作为经济补偿。

关于青岛政务服务工资，以及青岛政务大厅招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。